Home

Met zeer grote aandacht voor de menselijke factor in mijn werk help ik organisaties groeien door meer rendement uit hun werving & selectie te halen; van een ongecoördineerde ad-hoc werving naar een strategische en toekomstgerichte werving. Door het toepassen van strategisch recruitment en het inrichten en optimaliseren van effectieve en efficiënte recruitmentprocessen, besparen de bedrijven die ik help jaarlijks honderdduizenden euro’s en tijd aan activiteiten die niet direct bijdragen aan het vinden en behouden van de allerbeste mensen, mensen die bijdragen aan hun bedrijfsdoelstellingen.